Sep
02

Hii… Salam OrangeHRM,

Ikuti Pelatihan dan Sertifikasi Resmi dari OrangeHRM.Inc. Jadilah OrangeHRM Certified Administrator ANGKATAN PERTAMA di Indonesia OrangeHRM adalah sebuah Human Resource Information System, dengan modul-modul untuk mengelola database & riwayat pekerjaan karyawan, absensi, tunjangan, cuti, rekrutmen, training, performance evaluation, dan pembuatan laporan. contoh-sertified

Hadir dalam tiga pilihan, OrangeHRM Open Source adalah versi promosi dan pengembangan software yang dapat Anda peroleh secara gratis  www.orangehrm.com)

OrangeHRM dapat berjalan dalam platform Windows, Linux dan Mac. OrangeHRM Customization  www.orangehrm.com) adalah versi OrangeHRM yang dapat didisain sesuai dengan tuntutan dan kebijaksanaan HRD di masing-masing perusahaan klien yang unik dan khas. Apapun disain sistem yang Anda inginkan, dapat dipersiapkan oleh tim developer kami.

OrangeHRM Live  www.orangehrmlive.com) adalah versi OrangeHRM yang dapat Anda sewa/berlangganan dengan basis perhitungan per jumlah karyawan. Dengan OrangeHRM Live Anda tidak perlu mempunyai server sendiri, sistem akan segera online dan dapat diakses melalui Internet dari mana saja setelah Anda mendaftar. Tersedia Trial 14 hari, silahkan klik di  www.orangehrmlive.com)

Pelatihan dan Sertifikasi Resmi OrangeHRM ini akan diselenggarakan di

JAKARTA dan SURABAYA:

Batch 1: JAKARTA

Tempat: HOTEL AMARIS MANGGA DUA SQUARE

Jl. Gunung Sahari No.1, Jakarta - INDONESIA

Hari/Tanggal/Waktu: Jumat-Sabtu (30 September - 1 Oktober 2011) 09:00 - 16.00

Batch 2: SURABAYA

Tempat: UNIVERSITAS CIPUTRA

UC-Town Citraland, Surabaya - INDONESIA

Hari/Tanggal/Waktu: Senin-Selasa (3-4 Oktober 2011) 09:00 - 16.00

Fasilitas:

Pelatihan 2 (dua) hari dari OrangeHRM Inc.

Sertifikat OrangeHRM Certified Administrator

Coffee Break & Lunch

Pendaftaran:

Titus Permadi

(Axis: 0838 6976 8882) (Telkomsel: 0821 310 800 58)

Pin BB : 27BFA4EC

email:  info at orangehrm-indonesia.com

Pembayaran:

Bank BCA

No. Rek. 344.0266.923

a/n: Titus Permadi Setiawan

Bank Mandiri

No. Rek. 136.000.467.157.1

a/n: Titus Permadi Setiawan

Investasi:

Hanya Rp. 7.500.000 (untuk umum, Early Bird sebelum 15 September Rp. 6.000.000)

Khusus Rp. 4.750.000 (untuk anggota milis Komunitas OrangeHRM Indonesia yang mendaftar sebelum 15 September 2011)

Keterangan:

Minimum peserta 12 orang, maksimum 18 orang

Share and Enjoy:
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
Jan
30

Apakah Anda gagal dalam bisnis?
Apakah Anda kapok berbisnis?
Apakah Anda masih bingung dengan kegagalan bisnis Anda?
Apakah Anda menyalahkan nasib buruk yang menimpa Anda?
Apakah Anda mengomel atas ketidabecusan karyawan Anda?

Tapi apakah Anda masih penasaran dan ingin mencoba sekali lagi untuk  berhasil?

Ya ! Anda harus berhasil karena Rahasia Kegagalan BISNIS telah tersingkap…

Setiap usaha baru maupun yang sudah berjalan, mempunyai siklus yang pada umumnya dibagi menjadi permulaan-pertumbuhan-stabil-penurunan. Naik turunnya performa usaha Anda dipengaruhi oleh setidaknya 2 kekuatan luar dan 1 kekuatan dalam.
smart-cycling1
Kekuatan luar diwakili oleh Kustomer dan Kompetitor. Kustomer memberi pengaruh terhadap bisnis Anda yang dapat diwakili oleh dua kata “bisnis lesu” atau “bisnis bergairah.” Sementara Kompetitor membawa nuansa bagi bisnis Anda yang dapat diwakili oleh dua kata juga yaitu : “persaingan ketat” atau “sepi pesaing”.

Sementara pasar dikatakan sudah jenuh, apabila telah dijejali oleh produk dengan kompetitor seabrek.

Kekuatan dalam diwakili oleh Pengusaha, yaitu dimana kepiawaian Anda mengemudikan bisnis menjadi penentu. Ini pun dapat diwakili oleh dua kata “mis-management alias salah urus” dan “well-management alias terkelola dengan baik”

Lalu….. apa sih elemen-elemen yang harus dikelola dengan baik…..

Temukan Recovery Bisnis Anda dalam artikel “SMART Cycling Your Business Using OrangeHRM” di www.orangehrm-indonesia.com

Selamat membaca

Titus Permadi

Komunitas OrangeHRM Indonesia

Share and Enjoy:
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
Okt
20

Antara satu wajah seribu topeng
dengan satu badan banyak baju

1.  Anda pilih yang mana?
2.  Anda termasuk orang yang mana?
3.  Anda mahir melakukan yang mana?
4.  Bila melakukannya, demi alasan apa?

Jawaban

pertama, menyingkap minat anda saat ini,

kedua,  melihat ke cermin dan menemukan jati diri

ketiga, dari tahu -> bisa -> terbiasa -> mahir -> terencana -> spontan efektif

keempat, sebuah  batu uji,  seberapa bijak pilihan Anda

Semoga perenungan ini bermanfaat

Share and Enjoy:
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
Okt
18

Dear Komunitas OrangeHRM,

product-features-2.5_clip_image002_0000OrangeHRM yang banyak ditunggu versi 2.5 dirilis hari ini (6 Oktober 2009).  OrangeHRM 2,5 ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. OrangeHRM membuat lebih user friendly untuk administrator, supervisor dan karyawan pengguna. OrangeHRM 2,5 memiliki kontrol administratif yang lebih luas dalam mengelola aliran informasi di seluruh organisasi. Didampingi dengan buku panduan yang komprehensif yang  dikembangkan khususnya bagi personil non IT kami membantu Anda untuk memahami OrangeHRM lebih baik.

Fitur baru dalam Versi 2.5 menyertakan

  • Tampilan baru dan kenyamanan yang lebih baik:  Dengan jalinan kolaborasi komunitas di seluruh dunia,  kami telah membuat tampilan dan nuansa baru untuk versi 2.5.  Kami telah menambahkan perbaikan-perbaikan penting berdasarkan penggunaan pada versi sebelumnya.  Misalnya untuk modul PIM anda dapat menampilkan hingga 100 user (versi sebelumnya hanya 10 user).  Ergonomi Software,  petimbangan desain dan ilmu tentang faktor manusia memastikan kegunaan dan konsistensi seluruh aplikasi.
  • Pemisahan pelacakan waktu proyek dan absensi:  Dengan rilis baru, administrator bisa melacak  kehadiran (Punch In / Out) karyawan dan membuat laporan secara terpisah.  Pelacakan waktu Proyek  dapat dilakukan dengan tampilan grid baru yang memungkinkan pengguna untuk memasukkan waktu yang digunakan untuk kegiatan proyek dalam  seminggu.
  • Tools rekrutmen online yang  lebih baik,  dilengkapi dengan fitur baru termasuk kemampuan untuk melampirkan resume dan memperluas atau menutup (expand or collapse) Deskripsi Proyek.
  • Lebih dari 150 isu telah dibenahi dan sistem jauh lebih stabil dari versi sebelumnya.
  • Implementasi  langkah-langkah keamanan yang lebih maju: Cross-site scripting (XSS) kerentanan keamanan yang ditemukan oleh anggota komunitas global telah diperbaiki.
  • Kinerja aplikasi telah ditingkatkan oleh optimasi database dan anjak-ulang (re-factoring) dari kode dasar

OrangeHRM 2.5 dapat di-download disini

VERSI BAHASA INDONESIA

Language Pack Bahasa Indonesia untuk OrangeHRM 2.5 plus panduannya
bisa di-download di sini
http://www.ziddu.com/download/6963217/lang_id_full_dan_panduan.zip.html

Selamat Mencoba

Titus Permadi (0888 685 8882)

Komunitas OrangeHRM Indonesia

Share and Enjoy:
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
Sep
11

Bagaimanakah peran sekretaris ke depan?
Sekretaris memegang peran penting dalam perusahaan. Pada umumnya Sekretaris membantu Direksi dalam hal korespondensi, administrasi kantor, penjadwalan kerja Direksi, relationship officer dan lain sebagainya.

Sebuah tantangan baru bagi Sekretaris, khususnya pada perusahaan dengan tenaga kerja di bawah 150 orang, adalah merangkap sebagai Human Resources Administrator. Dalam tambahan peran baru ini, sekretaris dapat membantu dalam menangani data karyawan, membuat struktur organisasi, job description, administrasi rekrutmen dan pemasangan iklan lowongan online.

Apakah ada alat bantu untuk hal ini? Ya ada, coba gunakan OrangeHRM, sebuah Software Human Resources Information yang mudah dan enak digunakan. Silahkan dicoba, gratis kok dan ada versi bahasa Indonesianya.

Share and Enjoy:
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
Sep
11

Salam OrangeHRM, Pembaca, pada kesempatan yang baik ini perkenanlah kami mengajukan daftar pertanyaan untuk menentukan apakah Anda sudah perlu menerapkan sistem informasi manajemen

  1. Apakah Anda ingin memangkas biaya implementasi sistem informasi manajemen Sumber Daya Manusia di perusahaan Anda hingga 99,9 persen?
  2. Apakah jumlah karyawan Anda semakin banyak sehingga departemen SDM membutuhkan sistem otomotisasi yang memudahkan penanganan operasional manajemen SDM sehari-hari?
  3. Apakah Anda membutuhkan pencatatan job description, job specification, company srtructure, pay grade yang sistematis dan terintegrasi?
  4. Apakah Anda membutuhkan sistem informasi manajemen untuk mengatur cuti karyawan dengan praktis dan mudah?
  5. Apakah Anda membutuhkan sistem informasi manajemen untuk mengontrol progres proyek-proyek yang ditangani oleh karyawan Anda?
  6. Apakah Anda menginginkan sistem informasi manajemen SDM yang tidak ketinggalan jaman?
  7. Apakah Anda membutuhkan sistem informasi manajemen SDM yang berstandar internasional dengan berbagai pilihan bahasa?
  8. Apakah Anda ingin memiliki sistem informasi manajemen SDM yang praktis, mudah dipelajari dan nyaman digunakan?
  9. Apakah Anda ingin memiliki sistem informasi manajemen SDM yang dapat dikembangkan sesuai kebutuhan khas perusahaan Anda?

OrangeHRM merupakan sistem informasi manajemen SDM yang mampu menjawab semua pertanyaan Anda di atas. Datang dengan berbagai fitur yang lengkap OrangeHRM merupakan Solusi yang tepat untuk Anda. OrangeHRM adalah generasi terbaru sistem pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia) berbasis web. OrangeHRM akan membantu Anda dalam mengelola aset terpenting perusahaan, yaitu: Sumber Daya Manusia. OrangeHRM sangatlah praktis digunakan dalam bisnis sebagai sebuah platform yang sempurna untuk melakukan re-engineering proses pengelolaan SDM dan mendefinisikan ulang alur kerja operasional SDM sebagai landasan baru pengelolaan SDM masa depan yang profesional. Bila ingin mengenal OrangeHRM lebih lanjut, Anda dapat merujuk pada sumber-sumber berikut:: www.orangehrm-indonesia.com

Share and Enjoy:
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
Agu
21

Dalam rangka pencapaian 1/4 juta OrangeHRM Download, dapatkan diskon spesial

Promotional Code - ohrm25809

info@orangehrm.com

diskon

Share and Enjoy:
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
Jul
29

Menjalani hidup seperti bermimpi saat tertidur nyenyak. Penuntun jalan hanyalah pengalaman, kenyataan hidup tak dapat dinyana. Tujuan adalah pilihan, akhirnya adalah hasilnya. Aku adalah pilihanku hidupku adalah tujuanku. Sempurnanya diri hanya DIA yang tahu.

Sumber:
Andikey Kristianto
Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
http://andikey.blogspot.com/2009/02/prinsip-kepemimpinan-ala-usmc.html

Share and Enjoy:
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
Category: 1  Leave a Comment
Jul
20

Thursday, July 09, 2009
Our correspondent

Islamabad

A Rs37.6 million Pakistani education project that aims for introduction of a new method of teaching software engineering to undergraduate students based on open software has been recognised and acknowledged by the Global University Network for Innovation (GUNI).

The ‘Integration of Open Source Software Projects in IT Education’ is an innovative software engineering project that is gradually achieving its objectives by training and allowing students to learn good programming practices and by getting feedback from professionals through open source. It is also sequentially helping the software industry by providing them with a workforce that has worked on industrial strength projects.

The project is funded by the National ICT R&D Fund, Ministry of IT and Telecommunication, and is executed by a team of researchers at the Software Engineering Research Centre (SERC) at the National University of Computer and Emerging Sciences (FAST-NU), Lahore.

SERC has implemented an innovative strategy to enhance student participation and learning in developing open source software. This could ideally be achieved by involving students in realistic projects. SERC has turned to open source software to allow students, in collaboration with companies such as Openbravo ERP and OrangeHRM, to get hands-on experience on projects used in the industry.

The project has also found a mention in the newsletter of GUNI, which states: “If successful, this model has the potential to revolutionise software engineering education by addressing the fundamental issue of exposing students to real-life projects and help the software industry without adding any extra overhead on the faculty.”

GUNI is composed of Unesco Chairs in Higher Education, research centres, universities, networks and other institutions committed to innovation in higher education. More than 100 institutions from around the world are GUNI members and are working towards the reinforcement of higher education by application of the decisions of the World Conference on Higher Education. GUNI supports several activities such as Higher Education in the World, International Barcelona Conference on Higher Education and Universities and Social Commitment Observatory.

Sumber: http://www.thenews.com.pk/daily_detail.asp?id=187212

Share and Enjoy:
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
Jul
19

Dengan setapak demi setapak menjalani,
berangsur menjadi kuat dan mandiri…
Manakala kekuatan terkumpul memadai,
Terasa mudah mewujudkan keinginan hati…

Share and Enjoy:
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn